Mionine radionice za timove i organizacije
Mionine radionice za timove i organizacije su odgovor na rastuću potrebu u današnjem poslovnom svetu da se obezbedi autentično učestvovanje svih. Čini se da nam je bilo dosta hijerarhijskih sastanaka iz „stare škole“ koji ne slušaju šta drugi imaju da nam kažu .…Potrebni su nam drugačiji formati sastanaka i organizacije rada koje olakšavaju korišćenje potencijala svih u timu kao i brigu i interesovanje za ono što svi zaista misle i mogu doprineti. Osnovna vrednost podupiranja fasilitativnog formata sastanaka je što se time pokazuje da se zaista želi autentično učešće na nivou cele grupe.
Mionine radionice za timove i organizacije podržavaju participatorne načine vođstva koje osnažuju individue i timove. To je demokratski, sveobuhvatan, razigran, ka cilju vođen i konstruktivan način gde zajedno kokreiramo, gde je učešće bazirano na poštovanju i podeljena odgovornost za akciju. U ovom obliku saradnje, energija je konstruktivno fokusirana na susret čoveka sa čovekom. Ovo je napredniji, demokratskiji i efikasniji model vođstva koji gradi zajednicu. On daje prvenstvo razvoju i rastu svakog pojedinca u timu.
Moje lično iskustvo u biznisu je učinilo da shvatim da sve ovo gore ostaje veoma potrebno, jer potencijali/darovi ljudi ostaju, prečesto, neotkriveni i neiskorišćeni u poslovnom svetu danas. Stoga je jedna od misija GiftedLab-a da učini ljude boljima osnažujući ih – „čuvajući” njihove talente i pomažući im u otkrivanju koji potencijal/talenat imaju. Takođe sam bila fan rada LEGO Grupe i brend filosofije još od kada sam uradila svoju profesionalnu tezu o kokreaciji 2010. na bizniš školi ESCP Evropa. Snažno verujem da primena znanja o kokreaciji i organizovanje radionica u LEGO® SERIOUS PLAY® metodologiji može doneti promene ne samo u tome kako se organizujemo i obavljamo svoje radne sastanke već i kako koristimo neotkrivene talente članova našeg tima.
Metode koje ja praktikujem i nudim ovde u Mioni Radioni mogu doprineti boljoj upotrebi potencijala ljudi i bržem širenju participatornih oblika vođstva, nedominantnih u današnjem poslovnom svetu. Sa radionicama u LEGO® SERIOUS PLAY® metodologiji, kokreacijom i radionicama baziranim na jakim stranama za timove, pomažem firmama da iskoriste nerealizovane jake strane i vrednosti svojih timova i pomognu im da kokreiraju nove vrednosti. Radionice u LEGO® SERIOUS PLAY® metodologiji kao i kokreacija i timske radionice bazirane na jakim stranama kao procesi fasilitacije isporučivanja ekstra vrednosti će vam pomoći da skrojite opis posla za sebe, vaš tim i predložite novu smislenu vrednost za vaše mušterije.
Imam potpun i kompletno odrađen trening neophodan da vladam svim aspektima LEGO® SERIOUS PLAY® metodologije i materijala kao i metoda kokreacije, te pronalaženja jakih strana ( akreditovani praktičar ). Ja uspešno implementiram ove metode u GiftedLab-ovim sesijama savetovanja i radionicama građenja timova.
Radionice sa LEGO® SERIOUS PLAY® metodama
Radionica sa ovom metodologijom učenja gde se koriste ruke i mozak, pospešuje inovaciju, poslovne performanse, produbljuje proces razmišljanja i podržava efikasan dijalog za sve u timu.
Radionice ko-kreacije
Kolaborativne radionice gde stimulišemo generisanje ideja, kreaciju prototipa iskorišćavajući znanja, interne resurse projektnih timova i/ili klijenata/potrošača.
Radionice bazirane na jakim stranama za timove/organizacije
Radionice gde možemo da vidimo jasnije jake strane i neiskorišćene talente članova tima u jednom posebnom kontekstu profesionalne aktivnosti.