Planeta Multipotencijalista – GiftedLab
  • EN
  • FR
  • SR
  • |
  • Planeta Multipotencijalista

    Radionica za mlade ljude, odrasle i profesionalce

    Skeneri, Slešeri, Renesansne duše, „5 u 1“ ljudi –
    Ko su multipotencijalisti i kako da pronađu svoju magičnu formulu?

    Multipotencijalista se nikako ne može specijalizovati samo za jednu oblast. Da li ste i vi takvi?

    • Imate intenzivnu znatiželju o brojnim, često nepovezanim temama i beskrajno ste radoznali? Mislite da bi biti stručnjak bilo ograničavajuće i dosadno?

    • Volite da čitate, pišete, popravljate i izmišljate stvari, osmišljavate projekte i biznise?

    • Fascinirani ste učenjem nečeg novog, ali jednom kad postanete dobri u tome desi se da sasvim izgubite interesovanje?

    Vi ste jedna neobična ljudska vrsta i sve je ovo vaša priroda!
    Ako je ignorišete, uvek ćete biti nezadovoljni.

    Iako je stvar mnogo složenija od ove proste definicije – multipotencijalnost znači da neko ima
    mnogo interesovanja i kreativnih usmerenja.

    Ove ljude prepoznajemo po tome što su originalni, sposobni da misle nestandardno,
    talentovani iznad proseka.

    Oni nisu specijalisti u jednoj oblasti, već potpuno suprotno – izuzetni su
    u mnogim oblastima i zanima ih toliko toga.


    3 SUPER-MOĆI multipotencijalista

    1. Duh sinteze
    Sposobni su da lako iskombinuju nekoliko oblasti, kako bi stvorili novu.

    2. Brzo učenje
    Strastveni u vezi sa temom, upijaju sve moguće informacije na tom polju. Vole da počinju nove stvari i kreću od nule, testiraju i izlaze iz svoje zone komfora.

    3. Fleksibilnost
    Sa različitim poslovima koje obavljaju, dolaze i različiti klijenti, kupci, saradnici… Multipotencijalisti imaju sposobnost da se prilagode svakom sagovorniku i razumeju njegove potrebe.




    „Mislim da sam uvek izbegavao ono što stvarno želim da radim,
    jer sam se plašio da ću biti osrednji ili potpuno propasti, pa bih se stalno predomišljao
    pre nego što bih stvorio bilo šta što bi moglo postati predmet osude.“


    Vodeći strahovi multipotencijalista/skenera/slešera:

    1. Panika pred izborom

    „Šta sa mnom nije u redu?“

    Ništa nije veće od straha da nećete iskoristi svoj potencijal.

    Osećate svoje talente, ali vas vuče toliko mnogo pravaca da često postižete vrlo malo. Dok gledate kako godine prolaze, slika gde i dalje sedite sa strane dok se utakmica završava, stvara vam veliku paniku.

    2. Pritisak sredine

    „Da, da, u sve se ti razumeš, majstor si za sve. Ostaćeš površan, nikada nećeš imati pristojnu karijeru!“

    Pritisak da izaberete jedno od zanimanja jednak je krizi identiteta

    Sebi govorite: „Kako da opravdam lutanje u još jednom smeru?“ U pokušaju da se prilagodite, svoje talente držite skrivenim, a zapravo ste najsrećniji kad trčite slobodno.


    Kako multipotencijalisti mogu biti ostvareni?
    Otkrivanjem višestruke ili kombinovane, hibridne karijere!


    Radionica Planeta Multipotencijalista je upravo za sve vas kreativce sa više talenata i interesovanja, koji želite da bolje razumete svoj svet i živite ispunjeniji svoj „5 u 1“ život.

    Pre svega, da se oslobodite ogromne krivice što ste toliko neuklopljivi.

    Šta možete da očekujete nakon radionice?

    • Nestaće osećaj da vam nigde nije mesto u profesionalnim i društvenim okruženjima.

    • Prestaćete da se pitate da li nešto nije u redu sa vama jer niste „ekspertski“ tip ili specijalista za određenu oblast.

    • Bićete uspešni u projektima i zadacima koji su za vas. Imaćete hrabrosti da napustite one koji to nisu.

    • Bićete viđeni i cenjeni kao kompleksna osoba, ne samo kao izvođač ili neizvođač.

    • Radićete smislenije i ostvarivaćete dublje odnose u poslovnom i privatnom životu.


    Iako imaju super-moći, evo kako multipotencijalisti zvuče:

    „Volela bih da me neko samo prodrma i kaže mi šta tačno da radim sa svojim životom. Mrzim da što me dobronamerni prijatelji podsećaju na sve što sam pokušala i nisam uspela.

    Hoću li ikada moći da koristim sve ono što je u meni? Hoće li iza mene ostati ikakav trag da sam uopšte postojala?“

    ***

    „Uvek sam se nadao da će me nešto zgrabiti i reći: ‘Evo me!’ Ali nikada se nije dogodilo. Voleo bih da mi neko kaže šta bi tačno trebalo da radim sa svojim životom!“

    ***

    „Moji prijatelji me smatraju ekcentričnom, bivši momak me je nazvao diletantkinjom, moji roditelji žele da znaju šta ću sledeće studirati, a ja se pitam koja je moja pasija za samo ovaj jedan dan… Šta nije u redu sa mnom? Ne uspevam da se odlučim…

    (Izvor: B. Sher, “Refuse to Choose”)

    DECA multipotencijalisti:

    Većina ove dece se u školi odlično zabavlja i niko se ne buni zbog njihovih brojnih interesa, jer je svaki sat posvećen drugom predmetu i skoro u svima su podjednako dobri.

    Zbunjenost dolazi kada treba da se izabere srednja škola, fakultet, posao… Očekuje se da svako napravi izbor, a tada ova deca nailaze na probleme. Teško im je da se odluče za jednu oblast na koju će se usmeriti.

    „Problem nije bio u tome što nisam imala interesa, već što sam ih imala previše. Volela sam engleski,
    matematiku i umetnost, pravila sam sajtove i svirala gitaru u pank bendu.“

    Emilie Wapnick

    ODRASLI multipotencijalisti:

    Većini Skenera nije toliko važna stabilnost kao drugim ljudima. Čini se da su zadržali urođenu sigurnost malog deteta, istu ljubav prema svemu što je novo i želju za učenjem.

    Dok se ostali odrasli plaše promena, njima ne smeta da budu početnici. Nikada ih nećete čuti da im je dosadno, brzo uče i isto tako prelaze na drugo zanimanje.

    Jill:

    „Upisala sam karate, nisam stala dok nisam dobila braon pojas ali sad odustala od crnog. Onda sam se zapalila za ruski – 2 godine sam jela, pila i spavala ruski. A kad sam osetila da mogu da govorim i čitam bez problema, prestala sam. Iako još uvek uživam i u ruskom i u karateu, ne osećam nikakvu želju da se fokusiram na te stvari. Rekli su mi da je to strah od uspeha, ali ja mislim da se ne radi o tome.

    Nešto drugo se desilo. Izazov mi je da idem od neznanja do kompetencije, da savladam uspon koji zahteva svaki delić fokusa koji imam. Ali kad je gotovo, odlazim.“

    Primeri „atipičnog“ profila

    • Hemičar koji se prijavljuje za poziciju IT developera

    • Ili neko ko ima doktorat iz kompjuterskih nauka
    počne da upravlja konsultantskom firmom za ljudske resurse.

    • Ljudi koji za jako kratko vreme nauče potpuno novu oblast,
    popularizuju je i podučavaju druge ljude.

    Nikola Tesla se šetao po raznim oblastima nauke i u njima ostavio svoje patente.

    Margaret Cheney, autorka jedne od njegovih biografija, smatra da je ta šetnja razlog
    što nije postao poznat i uspešan kao neki drugi naučnici.


    Kako prepoznati multipotencijaliste u firmi?

    • Neki su „neupravljivi slobodni elektroni“. Označeni od detinjstva kao „uvrnuti“, odrasli troše ogromnu količinu energije da bi svoj ekosistem prilagodili da bude „normalan“.

    • Imaju atipičan način razmišljanja i mogu razviti profesionalnu svest daleko iznad prosečne. Često su veliki perfekcionisti i imaju visoke standarde.

    • Mogu biti hiper angažovani u svemu što rade, pomeraju planine da bi dovršili misiju koja im je poverena… čak i sa oskudnim resursima.

    • Mogu se pojaviti sa totalno inovativnim, kreativnim i vizionarskim idejama, imaju izuzetnu intuiciju, nezajažljivu radoznalost. Vole da se bave sloćenim projektima i u stanju su da otkriju greške i nijanse ogromnom brzinom.

    • Možemo biti iznenađeni njihovom etikom, vrednostima i snažnim osećanjem pravde, uslužnosti i odgovornosti.

    • Mnogi su velike estete a smisao za humor im je izuzetan.

    Šta im najviše preti na radnom mestu?

    • Mogu biti viđeni kao pretnja, ali su i u riziku od uznemiravanja, odbacivanja i nerazumevanja kolega.

    • Mogu biti nestimulisani na poslu i nesposobni da se adaptiraju. Njihova nezajažljiva radoznalost i stalna potreba da uče mogu uzrokovati da kažu „da“ za previše novih projekata i da se nađu hronično pretrpani.

    • A nasuprot tome, ako im se dodeljuju njima besmisleni zadaci, lako ulaze u dosadu (bore-out), pregorevanje (burn-out) i gašenje vitalnosti (brown-out). Hronična iscrpljenost, demotivacija, depersonalizacija na poslu, rastuća negativnost i cinizam su sve uzroci pregorevanja koji trebaju biti znak za uzbunu.


    Odrasli uglavnom ignorišu svoje darove,
    jer misle da je kasno za buđenje uspavanih talenata i interesovanja.


    Program i ciljevi radionice*

    Nemojte biti osoba koja nastavlja da radi sa pola snage dok pokušava da se uklopi.
    Nema potrebe da se menjate, sve što vam treba je USMERENJE.

    Pomoći ću vam da organizujete svoj „5 u 1“ život, pronađete svoju kombinovanu hibridnu karijeru i usmerite se na nekoliko profesija – sa tim svojim „paketom“ možete biti i te kako uspešni i ispunjeni.

    1. Prvi korak je shvatanje onoga što je vama važno. Proći ćemo kroz proces samootkrivanja i kasnije kreirati akcioni plan.

    2. Bavićemo se vašim glavnim blokadama i preprekama, razotkrićemo pogrešne pretpostavke u vezi sa aktivnostima, razumeti šta prouzrokuje neodlučnost i kreativne/akcione blokade.

    3. Radićemo tehnike koje pomažu da se otkrije još jedna puzla vašeg složenog profesionalnog profila, a sve su zanimljive i lako savladive.

    4. Otkrićemo koji ste tip skenera i koji je zajednički imenitelj vaših aktivnosti koje naizgled nisu povezane.

    5. Kreiraćemo plan kako da upravljamo svojom multipotencijalnošću, pronaći ćemo vaš tip funkcionisanja, kako procesuirate informacije i kako volite da radite.

    6. Proći ćemo kroz primere multipotencijalnih ljudi i njihovih biznisa.

    * Za mlade ljude multipotencijaliste ovu radionicu kombinujem sa radionicom My Future Job, kako bi imali malo više elemenata kada odlučuju o karijeri.

     

    Šta da očekujete nakon radionice?

    Znaćete kako da bolje organizujete svoj „5 u 1“ život i imate vremena i za posao i za hobije bez kojih ne možete da živite.

    Biće vam jasnije koje ciljeve možete ostvariti, jer ćete pronaći glavnu aktivnost, koja pravi poveznicu sa svim ostalim interesovanjima.

    Umesto da tražite posao iz snova, stvorićete svoju kombinovanu karijeru, koja zahteva minimalne napore.


    Iskustva polaznika

    “Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.”

    (Jane Doe)

    “Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.”

    (Jane Doe)

    Formati i trajanje radionica:

    1

    Trajanje radionice:

    Radionica ima 8 do 10 sesija

    Sastajem se sa grupom jednom nedeljno po 2 sata

    2

    Veličina grupe:

    Radionica male grupe
    (do 7 osoba) je najefikasnija

    3

    Način rada:

    Diskusije će pratiti pravila grupe i isticati poštovanje i podršku za sve učesnike

    Svi učesnici dobijaju:

    rezultate individualnih testova, rezultate sa grupnih radionica, vizuelne šablone za izradu strategija i druge korisne materijale


    Koja je cena radionice?

    • Cena po osobi je 250 € za 8 sesija / 312 € za 10 sesija

    • Troškovi onlajn testova mogu biti uračunati u cenu

    • Troškovi prostora i puta moraju biti uključeni u slučaju sesija uživo

    • Lokacija: onlajn i uživo

    Book a workshop

    Available Times

    Time Zone of workshop: CET
    • Starting date:
      januar 14, 2023
      Where: Online
      When:
      Po dogovoru
      How many spots available?
      12
      Enroll
    • Starting date:
      januar 28, 2023
      Where: Online
      When:
      Po dogovoru
      How many spots available?
      12
      Enroll
    • Starting date:
      januar 28, 2023
      Where: Online
      When:
      Po dogovoru
      How many spots available?
      12
      Enroll

    Ukoliko imate bilo kakvo pitanje u vezi sa radionicom,
    budite slobodni da me kontaktirate putem mejla miona@giftedlab.org