Zdravo!
Ja sam Miona Majstorović Lemaître, osnivač Laboratorije za otkrivanje darova – Giftedlab, daroviti multipotencijalista sa mnogo zvanja i interesovanja.
Moja konstantna potreba za novim saznanjima vodila me je kroz tri države – i ja danas u svom džepu imam nekoliko diploma i sertifikata iz raznih oblasti.
Ja sam prevodilac, profesor, edukator, savetnik, fasilitator, komunikolog, istraživač – i kreator ŽIVOTA PO SVOJOJ MERI!
Studirala sam u Srbiji, Francuskoj i Americi i završila 3 fakulteta:
• Filološki fakultet / Beograd (Francuski jezik i književost)
• Université des cultures, la Sorbonne Nouvelle / Pariz (komunikologija)
• Grandes écoles de commerce ESCP Europe / Pariz (marketing i komunikologija)
Pred osnivanje GiftedLab-a upisala sam i obrazovnu psihologiju i socio-emocionalno učenje na Univerzitetu Rutgers u Nju Džersiju.
*
Sva moja interesovanja i talenti nisu mogli da stanu u jednu kutiju – ali dok se nisam pronašla, bacila sam i previše novca na školovanje koje nije bilo za mene.
Da sam kao dete odradila karijerno profiliranje, uzeo bi se u obzir moj kompleksan profil ličnosti. Imala bih pravac u kom treba da idem – umesto lavirinta u kom sam se našla.
To je jedan od razloga što danas pomažem drugima da taj izbor obrazovnog i profesionalnog puta po meri lakše prođu.
Daroviti ljudi: retki i posebni ili oni sa kojima nešto nije u redu?
Jak osećaj olakšanja je došao kada sam 2014. godine otkrila da sam darovita/nadarena, ali da sam ujedno i multipotencijalista – osoba koja ima mnogo interesovanja i darova, profil koji je potpuno potisnut u svetu gde se forsira specijalizacija za određenu oblast.
To kasno otkriće me je istinski zaintrigiralo da o svom „novom“ svetu saznam mnogo više.
Onda je sve došlo na svoje mesto – znanje o socijalnom i emocionalnom funkcionisanju darovitih ljudi mi je pomoglo da shvatim da nisam sama: postoje tipični „životni scenariji i obrasci“ koji se dešavaju nadarenoj populaciji ako ih okolina ne podrži.
Pompezna i arogantna slika koja se lepi za visoko inteligentne ljude je predrasuda.
Daroviti ne samo da o sebi misle da nisu nadareni, već da nešto nije u redu sa njima.
Ovo saznanje me razljutilo, ali i inspirisalo.
Pročitajte više o mitovima o nadarenosti u mom blog članku.
Imala i više nego dobar razlog da krenem u akciju: pronašla sam delove koji nedostaju slagalici koja krije pitanje „Kako uspešno koristiti darove koje SVI MI imamo?“
Danas se bavim:
– podučavanjem dece kroz socio-emocionalno učenje (SEL
– razvijanjem emocionalne inteligencije odraslih
– uočavanjem jakih strana, potencijala i darova
– karijernim profiliranjem po afinitetima i tipu ličnosti
– podučavanjem komunikacijskih veština
– podrškom roditeljima da podrže razvoj ličnosti i darova svoje dece
Postala sam sertifikovani SECD specijalista, SENG SMPG (Master) fasilitator (engl. SENG – Socio-emocionalne potrebe darovitih, talentovanih & dvostruko izuzetnih) i Savetnik za karijeru baziran na jakim stranama.
Odlučila sam da sva svoja znanja usmerim na predstavljanje dobrih praksi i kreiranje više autorskih metoda i programa za decu, roditelje, organizacije, timove.
Moja misija je da pomogem deci i odraslima da otkriju i otključaju sve svoje potencijale i pronađu ključ za lični i profesionalni uspeh.
Iz snažnog uverenja da ćemo imati manje disfunkcionalnih porodica, škola i radnih mesta samo ako imamo više socijalno i emocionalno pismenih ljudi, svesnih svojih snaga – 2020. godine nastala Laboratorija za otkrivanje darova: GiftedLab!
Strastveno pomažem roditeljima i edukatorima da rade sa decom koristeći socio-emocionalno učenje.
Posvećena sam potrebama i darovite, talentovane i 2e (dvostruko izuzetne) dece i odraslih – i svim izazovima koje nosi darovitost.
Kako je posao jedan od najvažijih delova naše lične slagalice, podržavam timove i organizacije da kreiraju kolaborativnu klimu – gde se talenti ljudi cene i primenjuju, a ljudi se osećaju osnaženim zbog onoga što stvarno jesu!
Uz savetovanje bazirano na jakim stranama (Strengths-Based Consulting), ko-kreaciju, radionice po LEGO® SERIOUS PLAY® metodologiji i druge kreativne pristupe, pomažem zaposlenima u kompanijama da pojačaju i razviju svoje veštine, ličnu i profesionalnu samosvest i autentičnost.
